就労支援サービスを活用する方法
YUKI失語症になった後、
「また働きたい」
「社会とのつながりを持ちたい」
と考える方は少なくありません。
しかし、
・以前と同じ仕事が難しい
・復職に不安がある
・仕事を探したいが何から始めればよいか分からない
という悩みを抱えることもあります。
そんなときに役立つのが就労支援サービスです。
失語症があっても利用できる支援制度は数多くあります。
この記事では、就労支援サービスの種類や活用方法について解説します。
就労支援サービスとは？
就労支援サービスとは、働きたい人を支援するための制度やサービスのことです。
失語症の方の場合、
・復職支援
・就職活動支援
・職場定着支援
などを受けられる場合があります。
一人で悩まず、専門家と一緒に進められることが大きなメリットです。
失語症があっても働くことは可能
失語症になると、「もう働けないのではないか」と感じる方もいます。
しかし実際には、
・元の職場へ復職する方
・配置転換で働く方
・新しい仕事に挑戦する方
もいます。
大切なのは、現在の能力に合った働き方を見つけることです。
まずは主治医や言語聴覚士へ相談する
就労を考え始めたら、主治医や言語聴覚士へ相談することから始めましょう。
例えば、
・どの程度の仕事が可能か
・どのような配慮が必要か
・復職のタイミングはいつ頃か
などを一緒に考えることができます。
ハローワークを利用する
仕事探しを行う場合は、ハローワークが利用できます。
特に障害のある方を対象とした窓口では、
・求人紹介
・就職相談
・職業評価
などを受けることができます。
失語症について説明しながら、自分に合った仕事を探すことができます。
就労移行支援を活用する
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障害のある方を対象としたサービスです。
利用期間は原則2年間です。
例えば、
・ビジネスマナーの練習
・パソコン訓練
・コミュニケーション訓練
・職場実習
などを受けることができます。
就職に向けた準備期間として活用されています。
就労継続支援という選択肢
一般就労がすぐには難しい場合、就労継続支援という制度もあります。
主に、
・A型
・B型
の2種類があります。
自分のペースで働きながら、就労経験を積むことができます。
障害者職業センターの支援
各地域には、高齢・障害・求職者雇用支援機構が運営する地域障害者職業センターがあります。
ここでは、
・職業評価
・職業リハビリテーション
・職場復帰支援
などを受けられます。
失語症の方の復職支援でも利用されることがあります。
職場復帰支援（リワーク）を利用する場合もある
休職中の方は、職場復帰支援（リワーク）を利用できる場合があります。
内容としては、
・生活リズムの調整
・作業訓練
・復職準備
などです。
復職前の準備段階として役立ちます。
職場定着支援も重要
就職や復職ができても、働き続けることが重要です。
そのため、
・職場との調整
・困りごとの相談
・定期的なフォロー
を行う職場定着支援もあります。
仕事を続けるためのサポートとして活用できます。
一人で抱え込まないことが大切
就労について考えると、「自分で何とかしなければ」と思ってしまう方もいます。
しかし、
・医療機関
・福祉サービス
・就労支援機関
など、多くの支援があります。
一人で悩まず相談することが、就労への第一歩になります。
まとめ
失語症の方が利用できる就労支援サービスには、
・ハローワーク
・就労移行支援
・就労継続支援
・地域障害者職業センター
・職場復帰支援（リワーク）
などがあります。
働き方は一つではありません。
復職を目指す方も、新しい仕事を探す方も、自分に合った方法を見つけることが大切です。
就労支援サービスを上手に活用しながら、無理のない形で社会とのつながりを築いていきましょう。
